Teambuilding u Rusiji: Zločesta ljubav prema korporativnim tulumima

Izvor: Alena Repkina

Izvor: Alena Repkina

Kako je suvremeni teambuilding sačuvao duh partijskih partyja.

Ako su određeno vrijeme nakon socijalističke revolucije ljudi još uvijek aktivno išli na partijska okupljanja te sa zanimanjem slušali propagandne govore o „velikim ciljevima tvornice za ispunjenje petogodišnjeg plana“ o kojima ovisi sudbina proleterske revolucije u čitavom svijetu, onda je već do pedesetih i šezdesetih godina 20. stoljeća takav tip entuzijazma nestao. U epohi „otapanja“, pokazatelji u planskoj ekonomiji, obavezni „subotniki“, dani kada se u Rusiji radnici poduzeća ili drugih organizacija bave radom za zajednicu, čiste ulice, popravljaju javnu imovinu ili prikupljaju otpad za recikliranje te partijska okupljanja i dalje su postojali, ali se odnos prema njima radikalno promijenio.  

Ukradite recept za mamurluk od prekaljenih Rusa
Znamo da vas jutros „pere“ mamurluk. Evo kako se možete izliječiti!

Malotko je ozbiljno shvaćao stare parole, ljudi su ih sve češće ismijavali. Ipak ideološki rad propagandne mašine, usprkos tome što se nije prilagođavao novim uvjetima života, nije stao. I dalje se uporno nametao ljudima, iako je izgubio svaki smisao. No nakon raspada Sovjetskog Saveza to se nije poboljšalo. 

U Rusiji dugo vremena nije bilo nikakvog team-buildinga, iako su svi bili svjesni važnosti potrebe jačanja ujedinjenosti kolektiva. U Rusiji su se pojavili „korporativi“, kulturno-masovni događaji u suvremenom smislu riječi. Na račun kompanije bogato „se opremao“ stol, kupovao se alkohol, hrana, u velikim kompanijama čak su unajmljivali „restorane“ u kojima je sve plaćala kompanija. Prijateljski popiti, isplesati se, pjevati pjesme i pojesti na račun kompanije, a uz to i raspraviti o gorućim problemima kako na poslu tako i u politici – to je način ruskog „korporativnog tuluma“.    

12 veličanstvenih ruskih jela koja se poslužuju uz votku
Ruska votka je s razlogom posebna nacionalna tradicija, čak nacionalni ponos. Postoji višestoljetna kultura konzumacije tog pića.

Radi se zapravo o razdolju nastanka te pojave. Danas su se korporativni tulumi značajno izmijenili, postoje i specijalizirane profesionalne agencije za organiziranje programa tuluma. U suvremenim korporativnim tulumima postoje sportski događaji, natječaji i nagrade za najbolje suradnike. Ipak neke odlike su se sačuvale.  

„Znate kako se govori: ako vas nije sram ujutro poslije korporativnog tuluma, onda je on bio zapravo dosta loš“, smije se suradnik jedne od agencija za organizaciju „korporativa“. „Kad ga organiziramo, uvijek moramo, osim kulturno-zabavnog programa, osmisliti i stol. Sjećam se jednom smo organizirali korporativni tulum za jednu malenu kompaniju koja se bavi maloprodajom. Njihov direktor je bio mladić, jako se brinuo za zdravi način života te je iz menija isključio alkohol. Ostali službenici te kompanije bili su različite dobi. Kad smo ih doveli na mjesto te kad su vidjeli da nema alkohola, da su na stolu samo salate, odmah su se počeli uznemiravati. Jedan dio je mislio da uprava kompanije ne želi potrošiti previše novca, a drugi su se počeli brinuti da je kompanije najvjerojatnije u velikoj krizi. Dolazili su do mene te su se čak oko toga raspitivali“.