Ljudi umjesto ideologije: Ruske kompanije grade se na klanovima

Slika: Aljona Repkina

Slika: Aljona Repkina

Strane kompanije, koje dolaze na rusko tržište, poražava nemogućnost da uliju ruskim suradnicima ljubav prema kompaniji, brendu i njezinoj ideologiji. Oni ni za što na svijetu neće učiti kodeks i himnu kompanije.

Povijest je ruskog čovjeka lišila vjere u bilo koji ideal. Car i Bog pali su pod pritiskom revolucije i ateizma. Lik Staljina, Vođe naroda, bio je uništen na 20. kongresu komunističke partije. Perestrojka i liberalne parole dovele su do raspada države, općeg siromaštva i procvata kriminala u devedesetim godinama 20. stoljeća. Zbog čega treba u nešto vjerovati, ako će već sutra to proglasiti kao neprihvatljivo?

Seks na poslu: Samo ugasite videokamere!
Rusi odlaze na posao da bi, između ostalog, pronašli prijatelje i ljubav. Svaku djevojku ne veseli rad u pravom ženskom kolektivu bez perspektive sređivanja privatnog života. Niti će svaki muškarac biti zadovoljan svojom apsolutno muškom ekipom u kojoj neće imati mogućnost flertanja s kolegicama u suknjama.

Prema rezultatima sociološke ankete NN, manje od 15% Rusa posvećuje pozornost politici kompanije i samo 6% rukovodi se ideološkim razlozima pri izboru radnog mjesta. Glavno je da dobro plate, a još je važnije ako tamo radi poznanik Vasja, prijatelj iz djetinjstva, sestrin prosac i bivši učenik iz istog ratreda. Problem je u tome da su Rusi tijekom dugih godina naučili da, osim u ljude, u ništa više ne vjeruju. Privrženost idealima nije donijela nikakvu dobrobit, a dobra poznanstva, pouzdani ljudski odnosi jesu.

Odlazeći iz jedne kompanije, ruski ljudi prelaze u drugu, i to u čitavim odjelima, jedni vuku druge. Kad pronađu posao, pokušavaju dovući rođenike, prijatelje i bivše kolege.

„Nesumnjivo da su 'svoji' ljudi jako dragocjeni. Pripadnost klanovima postoji čak u velikim ruskim kompanijama – to nisu obavezno prijatelji ili rođaci. To mogu biti ljudi s istog sveučilišta, grada, s prijašnjeg radnog mjesta. Ako su oko mene moji ljudi, osobno imam veću samouvjerenost, osjećam više zaštite, snažniji sam. Znam slabe i jače strane tih ljudi, a to nikad ne piše u životopisima“, rekao je za Ruski vjesnik direktor jedne velike informacijske agencije. Kako je rekao odvjetnik pokojnog oligarha Berezovskog na londonskom sudu: „Biznis u Rusiji se gradi na povjerenju“. 

Nova generacija Rusa, koji se nejasno prisjećaju devedesetih u kojima je prošlo njihovo djetinjstvo, već su dovoljno odrasli te se započinju zapošljavati, otvarati svoj biznis. Odabiru stvari po brendovima, vjeruju da se svijet može izmijeniti, razmatraju nove ideje, smišljaju svoje, pokreću start-up udruge s globalnim planovima. No tek su na početku puta, svoju kulturu tek oblikuju, ona još nije postala masovna. Možda će povjerovati u nove ideale. Takve kompanije kao što su ABBYY, Kaspersky, Yandex, VKontakte i neke druge, koje razvijaju korporativnu kulturu zapadnog tipa, svakako su iznimke koje potvrđuju pravilo.